Gaji PNS dan UMR..... ehmmmm

Sedikit mengetuk hatiku ketika lebaran kemarin sebagian besar karyawan kelas bawah seperti ane..menerima THR.ALHAMDULILLAH>>> tapi saya juga turut prihatin bagi rekan-rekan seperjuangan yang masih memperjuangkan HAK-HAKnya atas sedikit rupiah (hhhhheee itu kata orang berduit..<<<< sabar saudaraku...ALLAH MAHA ADIL..MAHA MEMBERI RIZQI...MAHA MENYAYANGI hambanya yang senantiasa sabar.

Pada awal bulan oktober ini ribuan informasi tentang lowongan formasi CPNS bertebaran di internet. Dalam benak saya terusik suatu pemikiran akankah kedepan negara kita akan dipenuhi dengan orang-orang yang hanya bisa megandalkan negara untuk menyambung hidupnya?..WALLAHUA'LAM.dimana semangat kemandirian dan jiwa enterpreuner mereka.dimana jiwa kewirausahaan yang hampir disemua mata pelajaran sekolah/kuliah pernah mereka pernah tulis di buku pelajaran mereka...Menyerahkah mereka....

Pemikiran diatas mungkin terlalu skeptis terhadap figur PNS. Memang tidak semua PNS seperti yang saya bayangkan...""""

Tapi dari sebuah blog detik saya mendapat sedikit pencerahan ttg mengapa pemerintah sekarang lebih memperhatikan nasib para PNS. Berikut isinnya :

(Dalam Triliun)
Solusi Perhitungan Kenaikan Gaji PNS dan Honor
Oleh: Edwin Mirfazli
Accounting Dept, Universitas Lampung

Pengeluaran APBN 2008

Kontribusi Sosial 40
Belanja Barang 50
Belanja Modal 100
Hutang DN 63
Hutang LN 23
Subsidi 93
Belanja Lain-lain 30

Total 350 triliun
Penghematan 30% = 105

Pengeluaran PNS

Gaji dan Tunjangan 76
Honor 14

Total 90
Peningkatan 200% = 180


Penerimaan Pajak APBN 2008

PPh 305
PPn 186

Total 494
Peningkatan 30% = 149

Penghematan Pengeluaran 30% = 105
Peningkatan PPh dan PPn 30% = 149
Total 254

Defisit APBN 2008 74
Peningkatan Gaji PNS dan Honor 180
Total 254 Triliun

Ini masih perhitungan kotor tapi jika pemerintah berani meningkatkan
secara drastis gaji PNS dan Honor maka ini akan memberikan Multiplier
Efek yg luar biasa karena PNS berada di semua lini di Republik ini.
Bayangkan suatu daerah terpencil dalam waktu singkat akan menjadi
market yg luar biasa bagi pebisnis akibat peningkatan pendapatan yang
luar biasa. Bank demikian juga walaupun awalnya masih bersifat kredit
konsumtif maka perlahan tapi pasti akan terjadi peningkatan yg luar biasa.

Perputaran uang pun lebih merata ke semua lini di Republik ini karena
adanya pemerataan. Nah sekarang tinggal Pemerintah yang perlu action
ya tentu dengan perhitungan yang matang.

Kesejahteraan akan muncul apabila ada pemerataan. Walaupun PNS/Honor
jumlah relatif kecil di bandingkan usia produktif kerja namun kontribusinya
paling tidak akan mencapai di awal sekitar 25% usia produktif yang perlahan
tapi pasti akan meningkat.

Bagaimana dg UMR kita?

Tunggu sesi berikutnya


Paisley Scotland UK.

Sungguh dilematis memang,terutama sangat dirasakan bagi kaum buruh yang sangat tergantung pada kebijakan Upah Minimum Regional (UMR)atau Upah Minimum Propinsi (UMP).Sering kita lihat di media berita ribuan orang turun ke jalan untuk menyuarakan aspirasi mereka atas kebutuhan hidup mereka yang semakin meningkat tak seimbang dengan nominal UMR yang yang mereka dapat. Di sisi lain para pengusaha juga kebingungan mengatur strategi bisnis mereka. Kompetitor mereka dari luar bisa membuat produk yang lebih murah. Disamping itu ribetnya birokrasi dari "oknum-oknum PNS nakal" sehingga cost produksi mereka sulit ditekan.